Skip to content

Кто имеет право составлять акт

Скачать кто имеет право составлять акт EPUB

Дата акта должна соответствовать дате актируемого события и проставляться должностным лицом, подпис. Акт – документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события. каков порядок составления актов; как правильно составить акт; какие формы составления актов существуют. Актом называется документ, подтверждающий установление какого-то факта, события, которое произошло в прошлом или имеет место быть в настоящем.

Что такое акт.

Составление акта: образец как правильно составить акт правила. Содержание. 1 Составление и оформление акта – Бесплатная Юридическая Помощь. Требования к составлению. Примеры составления актов.  Все члены комиссии обязаны подписать составленный акт, но каждый из них имеет право сделать это с поправкой, если он не согласен с документом по каким-то пунктам; С содержанием акта обязательно следует ознакомить тех, кто является непосредственным участником события, отраженного в документе или чьи интересы он затрагивает.

Заинтересованные лица подписывают документ после подписей членов комиссии с обязательной отметкой «С актом ознакомлен». Акт – это документальное подтверждение какого-либо факта или события, подтверждение того, что это событие имело место в корпоративной – в нашем случае – жизни.

Перечислить все виды актов не представляется возможным. Одни подтверждают прием или передачу каких-либо работ, документов или прочих ценностей. Другие являются подтверждением невыполнения сотрудником своих должностных обязанностей. Существуют и прочие акты. Какие они бывают, для чего служат, из чего состоят, как их правильно составить – об этом и многом другом и пойдет речь в данной статье.

Разновидности актов. Очень сложно предоставить. Акт - это информационно-справочный документ, который составляется для подтверждения установленных фактов, событий или действий. По своему содержанию и назначению все акты можно разделить на несколько видов  ); - обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, результатов деятельности); - испытаний (образцов, систем, технологий); - ревизии, инвентаризации; - расследования аварий, несчастных случаев; - ликвидации организаций и др.

Будьте свидетелем! Акты составляет не один человек, а несколько. Объясняется это природой и назначением данного документа. Акт - документ, составляемый комиссией (уполномоченными лицами или должностным лицом), подтверждающий установленные факты (акты проверок, инвентаризации, несчастных случаев, приема-передачи материальных ценностей и др.). Заголовком к тексту акта является содержание актируемого события. Заголовок акта должен согласовываться с названием вида документа и формулироваться с помощью отглагольного существительного в предложном ("акт - о чем?") или родительном падеже ("акт - чего?").

Дата акта должна соответствовать дате актируемого события и проставляться должностным лицом, подпис. Удобно иметь образец акта, но также необходимо знать единые правила, чтобы составить правильно требующийся акт.  Поэтому если возникла необходимость в составлении определенного акта, то всегда полезно иметь его образец.

Но, тем не менее, независимо от вида акта существуют единые правила, которые необходимо знать и соблюдать, чтобы составить правильно документ подобного рода.

Общие требования для составления акта. Любой акт составляется и подписывается несколькими лицами (два и более). Часто для этого приказом создают комиссию (смотрите образец). Акт – документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события. В разных сферах деятельности возникают ситуации, требующие документирования именно в форме акта, чем и определяется существование множества разновидностей актов.

Различаются они как назначением, так и содержанием. Это могут быть акты: приемки-сдачи (работ, оборудования, материальных ценностей, документов); обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, подготовки объектов). Отдел кадров прибегает к составлению актов в основном, когда нужно подтвердить факт совершения дисциплинарного проступка работником. Документ должен быть составлен грамотно, чтобы к нему не могли придраться проверяющие или суд, если сотрудник будет его оспаривать.

Разберемся, какие реквизиты стоит предусмотреть в акте, как его согласовать и сделать отметку об отказе в ­ознакомлении. Приведем образцы актов. Акт – это информационно-справочный документ, который составляется для подтверждения установленных фактов, событий или действий. По своему содержанию и назначению все акты можно разделить на несколько видов: – о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка; – об отказе от подписи, свидетельствующей об ознакомлении с приказом; – об отказе от дачи объяснений по факту нарушения дисциплины; – сдачи-приемки (работ, материальных ценностей, документов)*.

djvu, PDF, fb2, djvu